Este miércoles 16 de marzo, de manera virtual, nuestro Directorio se reunió con la Diputada por el Distrito N°4 de la región de Atacama, Daniella Cicardini. Espacio abierto con la intención de conseguir apoyo para dar solución a problemas constantes dentro de la gestión de personas de nuestra compañía.
Al encuentro coordinado por la unidad de comunicaciones de nuestro sindicato, asistieron nuestro directorio en pleno, la diputada Cicardini y sus asesores Marlene Tapia (jefa de gabinete), Mariluz Valdes (Asesor Legal) y Mario López (asesor de comunicaciones).
La conversación comenzó informando a la diputada de los diversos casos de renuncias voluntarias y despidos de supervisoras y supervisores que tienen de común el stress laboral. Se indicaron las diversas gestiones realizadas por nuestro sindicato con la compañía para poder regularizar los casos de extensas horas de jornadas laborales, sobrecarga de trabajo, etc. y de las respuestas que CMP ha entregado.
También se informó acerca de los Comités de Disciplina que ejecuta la compañía y del objetivo de estas. Se explicó que este comité solo está compuesto por representantes de la empresa sin representación de los trabajadores que actúen como garante de los derechos de los funcionarios. Se informó que el protocolo del Comité, no está incluido ni normado en el Reglamento de Orden de Higiene y Seguridad.
La diputada Cicardini asumió el compromiso de llevar ambas instancias a la Comisión de Trabajo de la Cámara, con la intención de oficiar a CMP para que dé cuenta de las gestiones en prevención de las enfermedades psicosociales del personal. En la misma línea, se oficiará para que la compañía dé cuenta del propósito de la Comisión de Disciplina.
Sindicato PDP siempre preocupado de sus asociados, recurre a nuevas instancias para ir logrando avances que puedan poner como primera instancia la salud y la estabilidad laboral de cada supervisor y supervisora.
Este martes 25 de enero, nuestro Sindicato PDP, representados por Juanita Carvajal (presidenta) y María C. Ruidiaz (directora) sostuvieron una reunión de carácter protocolar con el Gobernador Regional de Atacama, Sr. Miguel Vargas Correa, quien estuvo acompañado de su asesora territorial, Patricia Contreras.
La reunión, que se llevó a cabo en las instalaciones de Consejo Regional en la ciudad de Copiapó, se realizó una descripción completa de la historia y funciones que desempeña nuestro sindicato. De nuestros logros y temas pendientes, y de cómo nuestra organización ha podido colaborar con las distintas comunidades en donde tiene presencia nuestras operaciones mineras.
El gobernador, además de agradecer el interés de una organización sindical en reunirse con la autoridad regional, explicó la gestión de su gobierno en relación al mundo del trabajo, las actividades que se realizan en torno a las distintas organizaciones sindicales y de cómo estas colaboran en el acercamiento con la comunidad.
El Gobernador Miguel Vargas, nos anticipó que durante el año 2022 se convocará a una mesa de trabajo en el área laboral de la Región, en la que se invitará a distintos sindicatos de trabajadores/as de la Minería. Nos solicitó, como Sindicato PDP, asumir un rol protagónico en la organización y desarrollo de este evento regional, comprometiéndose a realizar el contacto en cuanto se defina la fecha durante el año.
El gobernador de Atacama Sr. Miguel Vargas, fue elegido por votación popular en la primera e histórica elección de Gobernadores Regionales de nuestro país, el 13 de junio del 2021. De profesión Profesor de Historia y Geografía, ha desempeñado cargos como director del SERNAC, Seremi de Economía e Intendente de Atacama los años 2014 y 2017.
Nuestra organización sindical, da comienzo con esta actividad, a un ciclo de reuniones con autoridades políticas y sociales, que tendrán como objetivo participar y colaborar con las distintas comunidades de las regiones en donde tienen presencia nuestras operaciones mineras. Además de posicionar nuestra actividad sindical de forma participativa y opinante en la contingencia regional y nacional.
Un encuentro virtual sostuvieron hoy, nuestras directoras y directores del Sindicato PDP, con la Gerencia regional y ejecutivos de la CCAF Los Andes, para poder actualizar y conocer los beneficios que esta institución tiene para todos sus afiliados al largo del país.
Por parte de nuestro sindicato, asistieron nuestra presidenta Juanita Carvajal, Yorgo Neyra (tesorero), María C. Ruidiaz (directora) y William Moore (director). Por parte de la CCAF: Nibaldo Ahumada (Gerencia de Relacionamiento), Juan Pesantes (Gerente Suc. La Serena), Pedro Gutiérrez (ejecutivo), Luis Montes (ejecutivo) y Jorge Rojas (Ejecutivo).
La reunión cumplió el objetivo de renovar lazos con la CCAF y poder realizar de mejor manera, la entrega de información de todos los beneficios que presta la caja a sus afiliados, los procedimientos y protocolo establecidos para solicitudes y nominar un ejecutivo encargado de poder atender todos los requerimientos de nuestras socias y socios.
Cabe destacar que el proceso de emergencia sanitaria, llevó a acelerar y mejorar las plataformas de contacto virtual con los afiliados. CCAF Los Andes ha puesto a disposición su plataforma APP MÁS CAJA, disponible en Google Play y App Store, en donde es posible realizar la mayor parte de los trámites, sin tener que asistir presencialmente a una sucursal
Les entregamos el brochure completo de la CCAF Los Andes, donde podrán conocer todos los servicios y prestaciones.
Destacan los servicios financieros, bonos, telemedicina, centros de recreación, entre otros.
El contacto directo con la CCAF es a través del ejecutivo de atención especial:
Se ha implementado la digitalización del proceso de renovación de Convenio Oncológico FALP, en hijos que cumplen 25 años, para que no pierdan las coberturas, además de facilitar la gestión a nuestros afiliados, esto, por cuanto el Convenio brinda cobertura hasta los 24 años y 364 días de los hijos/as del titular.
Por lo tanto, si un asociado o asociada afiliado tiene un hijo próximo a cumplir 25 años, FALP contactará al Sindicato y al asociado/a mediante correo electrónico, para que pueda gestionar de manera digital, simple y rápida, la incorporación de su hijo como adicional a su plan actual y así, continúe protegido por el Convenio.
El correo electrónico de aviso indicará:
El aumento en el aporte del monto mensual del colaborador afiliado/a, para el descuento por planilla, en la próxima nómina de pago.
A modo de respaldo, se adjuntará la copia autorizada y actualizada de la Solicitud de Afiliación (SACOF).
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