Recientemente, el Diario Oficial dio a conocer la «Ley Karin», una normativa que busca regular aspectos relacionados con la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y violencia en el entorno de trabajo. Inspirada en la trágica historia de Karin Salgado, la ley introduce cambios significativos, estableciendo que las relaciones laborales deben ser libres de violencia y alineadas con la dignidad de la persona y la perspectiva de género.
Dentro de las modificaciones, la legislación establece pautas claras para la presentación de denuncias, ya sea de forma verbal o escrita, tanto a la empresa como a los órganos de Administración del Estado. Asimismo, destaca la importancia de llevar a cabo investigaciones confidenciales, imparciales y rápidas, con especial atención a la perspectiva de género.
En cuanto a las sanciones, la Ley Karin establece que, basándose en los resultados de la investigación, los empleadores deberán implementar medidas o sanciones en un plazo máximo de quince días. Esta nueva legislación, aplicable tanto en el sector público como privado, entrará en vigencia a partir de julio de 2024, marcando un hito en la creación de un marco normativo que aborda el acoso en el ámbito laboral.
Hoy, representantes del Sindicato PDP llevaron a cabo la entrega oficial del proyecto de contrato colectivo a la compañía en La Serena. Simultáneamente, se presentó el mismo documento ante la Inspección Provincial del Trabajo. Este acto marca el inicio formal del primer proceso de negociación del sindicato para este período.
El sindicato expresó su esperanza de lograr el mejor de los éxitos en este proceso, destacando la importancia de este hito en la defensa de los derechos y beneficios de sus miembros. «Reforzamos que con este hecho, damos comienzo a una etapa crucial para nuestra organización. Estamos comprometidos a trabajar arduamente en beneficio de nuestros asociados y a alcanzar acuerdos que fortalezcan nuestras condiciones laborales», afirmó un representante del sindicato.
Durante la entrega, se subrayó la importancia de la negociación colectiva como un mecanismo clave para asegurar condiciones laborales justas y beneficios equitativos para todos los trabajadores representados por el sindicato. La expectativa es que este proceso se desarrolle de manera transparente y constructiva, buscando alcanzar acuerdos que beneficien a ambas partes.
El Sindicato PDP agradece la participación y el respaldo de sus miembros y reitera su compromiso con la defensa de los derechos laborales y el bienestar de sus asociados. Se espera que este proceso de negociación sea un paso positivo hacia el fortalecimiento de las relaciones laborales en la Compañía.
El Sindicato PDP comunica a sus socios y socias que el jueves 11 de enero, a las 19:00 horas, se llevará a cabo una crucial Asamblea Sindical de manera virtual a través de Zoom.
En esta reunión, el punto central a discutir será la presentación del Proyecto de Contrato Colectivo destinado a la negociación colectiva del año 2024.
Desde la directiva hacen un llamado a la participación activa de todos los asociados en esta trascendental reunión. La colaboración de cada socio y socia es fundamental para asegurar un resultado exitoso en este importante proceso de negociación, que tiene impacto directo en el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras que conforman el Sindicato PDP.
La gestión del Sindicato PDP durante el año 2023 estuvo marcada por diversos acontecimientos organizacionales y apoyo hacia sus socios. Uno de los momentos destacados fue la defensa de sus asociados al levantar casos de acoso y vulneración de derechos en CMP.
La organización desarrolló una campaña que buscaba promover la cultura laboral sana y el respeto hacia los compañeros y compañeras de trabajo, la iniciativa reforzó la importancia de la defensa de los derechos laborales y el compromiso de la organización sindical en esta tarea.
La organización también participó en reuniones cruciales con el Director Regional del Trabajo de Atacama, el Superintendente de Relaciones Laborales y la Ministra del Trabajo. En dichos encuentros se abordaron la hoja de ruta para el 2023 y se evaluaron los progresos de proyectos de ley significativos, como el referente a las 40 horas laborales, la defensa de los derechos laborales, la Reforma Previsional y la Pensión Garantizada Universal.
Dentro del marco de las actividades sociales, el Sindicato realizó la donación de un aire acondicionado a la Agrupación Descubre Mi Mundo, la cual congrega niños y niñas con trastorno del espectro autista TEA, permitiendo otorgar un ambiente grato para la realización de sus actividades y terapias en sus salas de clases. También estuvo presente la asignación de becas de postgrado para socios del sindicato, beneficio que se consiguió en la última negociación realizada.
Y por último, durante el transcurso del 2023, la organización ha tenido reuniones preparativas para la negociación colectiva que les espera durante febrero del 2024.
Desde la organización destacan la campaña contra el acoso laboral, que permitió abordar este relevante tema y llevar a cabo acciones concretas al respecto. “Pudimos consolidar el trabajo externo, fortaleciendo la visibilidad de nuestra labor con la FESUMIN, la asignación de cargos, la participación en el CTMIN en Santiago”, detallan.
“La cláusula transitoria lograda previa a la negociación representa otro logro significativo. Estos avances nos han posicionado de manera favorable para enfrentar los desafíos que nos depara la próxima negociación”, finalizan.
En estas Fiestas de Navidad queremos en primer lugar agradecer a cada uno de nuestros socios y socias por el compromiso y entrega en lo laboral y personal. Es momentopara reflexionar y valorar nuestros logros teniendo siempre presente el cuidarnosy cuidar de nuestros seres queridos.
Seguiremos de manera conjunta en la senda de la unión y el trabajo en equipo que nos ha permitido alcanzar metas colectivas.
En estas fiestas, deseamos que cada hogar se llene de alegría, paz y esperanza.
Que la Navidad nos encuentre renovados, listos para continuar trabajando codo a codo en la construcción de un futuro aún más próspero para todos y todas.
¡Felices fiestas y un próspero año nuevo para cada uno de ustedes y sus seres queridos!
Como parte de las actividades sociales que realiza el Sindicato PDP en las comunidades donde trabaja, bajo el espíritu que envuelve la Navidad y la misión de devolver en parte lo que entregan los territorios donde se encuentran las faenas de CMP, es que se hizo entrega de cajas navideñas y bolsas de dulces a la Unión Comunal de Adulto Mayor de Huasco que busca apoyar familias y específicamente en este caso adultos considerados en estrato social de vulnerabilidad.
Rosa Garrido, Presidenta de esta organización, agradeció la iniciativa del sindicato de supervisores de CMP e indicó que esto traerá beneficios directos a parte de sus socios, los cuales en algunos casos de escasos recursos, con dificultades de salud y sin red de apoyo.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
