por Sindicato PDP | Dic 6, 2023 | Actividades Bienestar, Noticias, Noticias Sindicales
El Sindicato PDP se reunió con representantes de la compañía y profesionales del seguro para discutir el nuevo plan de salud. Se abordaron preguntas sobre la implementación, destacando que el folleto de cobertura programado para entrega el pasado 4 de diciembre presentó algunas incidencias.
Se corrigió un error en el folleto digital en el sitio web, el cual no correspondía al Plan de Cobertura de CMP. Además, se detectó una incidencia en la aplicación de la Bonificación Mínima Isapre en los primeros días de emisión de reembolsos, pero ya fue corregida, y las diferencias detectadas serán reliquidadas a los asegurados afectados.
En cuanto a las condiciones actuales del plan, se detallan las configuraciones respecto al aporte del Sistema de Salud Previsional (Isapre/Fonasa). Se establecen condiciones para prestaciones sin aporte de Isapre o Fonasa, así como reglas específicas para la aplicación de BMI.
A pesar de las incidencias señaladas, el seguro asegura que el Plan de Cobertura para la vigencia 2023 y 2024 mantiene los mismos porcentajes, topes y prestaciones. Aunque lamentan las confusiones generadas, garantizan que las incidencias detectadas están completamente resueltas y que el plan sigue siendo consistente con lo esperado.
por Sindicato PDP | Nov 23, 2023 | Noticias, Noticias Sindicales
Durante las últimas semanas, Fesumin firmó varios y nuevos convenios que brindarán beneficios significativos para sus socios y socias. En un esfuerzo por mejorar la calidad de vida y el bienestar de sus miembros, Fesumin estableció acuerdos con organizaciones reconocidas que ofrecen servicios y descuentos exclusivos. Aquí presentamos algunos de los convenios más destacados:
Enterapia es una plataforma que ofrece servicios de atención psicológica en línea o presencial. Los miembros de Fesumin pueden beneficiarse de un descuento del 15% en estas atenciones, lo que representa un importante respaldo a la salud mental de los asociados.
Para las familias de los socios y socias, se firmó un convenio con Mathland, una metodología educativa especializada en matemáticas para niños. Este acuerdo ofrece clases en vivo, aprendizaje entretenido y planes acorde a las necesidades de los niños. Además, brinda acceso a una plataforma con contenido, ejercicios y juegos para apoyar el aprendizaje. Con un descuento del 20% en planes que incluyen clases y plataforma, Mathland se convierte en un aliado valioso para la educación de los hijos de los socios.
In Motion: La salud y la rehabilitación son fundamentales, y Fesumin lo sabe. Es por eso que hemos establecido un convenio con HT in Motion, un centro de entrenamiento y rehabilitación kinesiológica en Copiapó. Este acuerdo proporciona a nuestros miembros un 20% de descuento en servicios de kinesiología y recovery, un 10% de descuento en servicios de quiropraxia y nutrición, y un 15% de descuento en entrenamientos personalizados, además de la matrícula gratuita.
Clínica Tejada: la alianza con esta clínica, una destacada entidad en odontología, permite que los trabajadores y sus familiares elijan entre varias modalidades de pago para tratamientos dentales. Desde el pago total al fraccionamiento de pagos, este convenio ofrece flexibilidad y opciones para cuidar la salud bucal de los socios y sus seres queridos, además de diferentes descuentos.
Alerce Propiedades es una empresa dedicada a la venta de propiedades inmobiliarias. Este acuerdo brinda descuentos en la compra de lotes en distintos proyectos inmobiliarios en el sur de Chile. Además, se aplican precios preferenciales a quienes compren cincuenta lotes o más, y se ofrece un bono de descuento por lote en unidades vendidas por separado.
Estos convenios son una muestra del compromiso de Fesumin con sus socios, buscando mejorar su calidad de vida en diversas áreas, desde la salud y la educación hasta la vivienda y la rehabilitación. Estos acuerdos fortalecen la relación entre la federación y las organizaciones que comparten nuestra visión de apoyar y beneficiar a nuestros miembros.
por Sindicato PDP | Nov 22, 2023 | Noticias, Noticias Sindicales
Actualmente los equipos se encuentran en proceso de obtención de patentes, permisos de circulación, revisión técnica, seguro y DS80. Posterior a la obtención de los documentos legales para el tránsito y circulación de los buses, se procede a la acreditación de los mismos en portal de Workmate.
Respecto de la fecha de inicio del servicio, se encuentra programada para los primeros días de diciembre 2023 de forma progresiva iniciando la migración en faena CNN, para luego continuar con Magnetita y Puerto Totoralillo.
Es importante destacar que la semana del 20 al 24 noviembre, le daremos a conocer la fecha de inicio ya planificada para dar inicio al uso de los servicios eléctricos en VC, de la misma forma como se inicio en VH.
Como sindicato hemos intensificado el seguimiento del proceso con el objetivo de estar alertas ante una implementación efectiva y oportuna que permita que nuestros trabajadores y trabajadoras se vean beneficiados por este servicio.
![Subgerenta del Valle de Huasco Informa Sobre Avances del Proyecto DRF en Planta de Pellets]()
por Sindicato PDP | Nov 9, 2023 | Actividades Bienestar, Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias Sindicales
En una reciente visita de los dirigentes del Sindicato PDP a las instalaciones de la Planta de Pellets, la Subgerenta del Valle de Huasco, Karla Caballero, presentó un informe detallado sobre el cumplimiento de los Indicadores de Desempeño (KPI) en el Valle de Huasco. Los principales enfoques se centran en el cumplimiento ambiental y el cash cost.
Entre los puntos destacados de su presentación, Caballero abordó el progreso del proyecto de relave filtrado, resaltando algunos desafíos y logros significativos:
* Las dificultades principales se centran en el sistema de automatización y control, pero a pesar de ello, ya hay 2 filtros operativos.
* Se ha completado la contratación del personal encargado de operar y mantener el área.
* Avances notables en los planes matrices de la nueva área, así como en la adquisición de repuestos.
* Debido a la incertidumbre en los plazos de entrega de los equipos proporcionados por el Proyecto, los programas de producción para lo que resta del año 2024 no están confirmados, pero se considera una mezcla de productos para cumplir con los indicadores de producción.
En conclusión, la Subgerenta del Valle de Huasco compartió una visión positiva sobre el futuro, subrayando el compromiso constante con los estándares de desempeño ambiental y eficiencia financiera.
por Sindicato PDP | Nov 6, 2023 | Actividades Bienestar, Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias Sindicales
El Sindicato PDP se reunió con el Comité Investigador por caso de acoso laboral para revisar las medidas tomadas, el cual concluyó con el reconocimiento de la vulneración de derechos de socios.
Las principales medidas:
• Se realizó la reestructuración, emisión de anexos de contrato y la entrega de trabajo convenido.
• El exceso de reportabilidad producto de liderazgo autocrático, fue regulado acorde a los estándares de CMP.
• Se mantendrá acompañamiento del caso en virtud los hallazgos negativos encontrados.
• La Compañía lanzará una campaña de prevención del acoso laboral en el contexto del 25 de noviembre 2023 día de la no violencia de género como fecha significativa, donde además se dará cuenta de los canales de denuncia. En este punto el Sindicato PDP solicitó que esta campaña llegue y sea difundida hacia toda la estructura organizacional, incluyendo Superintendentes(as) y Gerentes(as).
El Sindicato PDP fue enfático en señalar nos mantendremos intolerantes a las conductas de acoso y hostigamiento a nuestros asociados/as efectuando seguimiento de aquellos casos que han sido levantados por socios(as) afectados.
Por otra parte se puso un ejemplo positivo sobre el cambio en el ambiente laboral cuando corrigen y rectifican acciones de este tipo permitiendo mayor productividad y rendimiento del área involucrada. El equipo investigador señaló estar cumpliendo con los plazos y la reserva de los casos, teniendo solo uno en carpeta en proceso de investigación.
Por otra parte, en la misma instancia el equipo de RRLL, señaló que está trabajando en:
• La adecuación del procedimiento del Rol Residente.
• La modificación de contrato de un número acotado de Rol General que actualmente cumplen funciones de PDP.
• La regularización de bonos a trabajadores transversales según lo especificado en contrato.
![Subgerenta del Valle de Huasco Informa Sobre Avances del Proyecto DRF en Planta de Pellets]()
por Sindicato PDP | Oct 31, 2023 | Actividades Bienestar, Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias Sindicales
Durante los días miércoles y jueves de la semana pasada, se llevó a cabo la Segunda Asamblea Nacional de Fesumin, que contó con la participación de los directores de los nueve sindicatos base de la Federación, incluidos dos directores nuevos: Jorge Osses del Sindicato de Supervisores de Anglo American, y de este Sindicato, el nuevo Secretario, Cristian Cejas.
El primer día comenzó con la exposición de tres convenios, en donde sus representantes informaron de sus alcances y descuentos. Luego, se realizó la presentación que explicó el Proyecto de Ley de la Reforma Previsonal, realizada por Rodrigo Pérez, del Ministerio del Trabajo. En ella, los dirigentes resolvieron todas sus dudas y conocieron el objetivo principal del proyecto.
Por la tarde, el Director de Finanzas, Carlos Zurita, entregó el informe de su área y el Asesor del Sindicato de Supervisores de Sierra Gorda, Andrés Osorio, expuso sobre el “Análisis de Ejercicios Tributario de Empresas Mineras”.
El segundo día estuvo marcado por la presentación desde el Ministerio de Minería de la Estrategia Nacional del Litio, y de varias exposiciones que sumaron al desarrollo y planificación de la agenda que llevará Fesumin este 2024 y 2025.
En representación del Sindicato PDP asistieron su Presidenta, Juanita Carvajal, y la Directora María Cristina Ruidíaz, quien realizó la presentación de un análisis que realizó sobre las cláusulas innovadoras en los contratos colectivos.
Durante la exposición, Ruidíaz identificó cláusulas que presentan innovaciones y perspectivas no contempladas en otros convenios. Estos puntos de interés fueron minuciosamente presentados por los representantes sindicales, permitiendo el intercambio de experiencias enriquecedoras. Los demás directores tomaron nota de estas aportaciones valiosas para aplicarlas en futuros proyectos colectivos.
Respecto a la reunión en general, Ruidíaz señaló que: “En esta segunda Asamblea Nacional pudimos abordar temas transversales de acuerdo a la contingencia política en temas laborales, tuvimos charlas muy motivadoras y enriquecedoras como la Estrategia Nacional del Litio y el Proyecto de Ley de la Reforma Provisional».
“La verdad es que existe un trabajo estratégico que está afianzándose para todos los sindicatos que pertenecemos a la Fesumin y es como vamos trabajando potencialmente en nuestros contratos colectivos, con miras a un futuro mejor en los derechos laborales de nuestros socios y socias”, finalizó.
