por Sindicato PDP | Ene 31, 2024 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
Hoy tuvimos la tercera mesa de negociación en que iniciamos de lleno la discusión sobre los puntos de nuestro proyecto de contrato colectivo. Partimos discutiendo los puntos denominados de conciliación tales como jornada, permisos, feriados, reintegro progresivo y otros.
Si bien encontramos apertura para iniciar la conversación, esperamos en los próximos días escuchar una propuesta de parte de la Compañía, que contemple a las y los trabajadores 4×4 y considere los beneficios de haber adelantado la implementación de la jornada 40 horas.
Además, fuimos citados por la Inspección del Trabajo para la audiencia sobre el piso de negociación colectiva, la que se realizará el día jueves a las 15:00 horas.
El resto de semana seguiremos trabajando en estos puntos en los que esperamos avanzar en la defensa de nuestro proyecto.
Juntos seguimos avanzando.
por Sindicato PDP | Ene 29, 2024 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
Hoy inició la negociación y tuvimos la primera reunión con CMP. Fue el primer acercamiento formal con la Compañía, en el cual acordamos que el orden de discusión sería dividiendo las cláusulas por grupos de temas.
Durante esta semana, esperamos presentar nuestro proyecto en detalle y escuchar las primeras propuestas de CMP. Además, esperamos resolver las materias que fueron reclamadas en la Inspección del Trabajo, relativo al cumplimiento del piso mínimo de la negociación y los servicios mínimos o equipos de emergencia.
Recuerden seguir las noticias en nuestras redes oficiales, ya queestaremos informándolos de manera permanente sobre el desarrollo de la negociación.
Juntos seguimos avanzando.
por Sindicato PDP | Ene 24, 2024 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
La segunda parte de este video donde recopilamos los principales puntos levantados por nuestros socios y socias para este proceso de Negociación Colectiva 2024
por Sindicato PDP | Ene 23, 2024 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
El día de hoy, la Compañía hizo entrega formal de su respuesta a nuestro Proyecto de Contrato Colectivo. En este documento, la empresa debía responder punto a punto nuestros planteamientos, junto con acompañar su propuesta de Contrato Colectivo.
Luego de una primera revisión y sin perjuicio de las instancias de reclamo ante la Inspección del Trabajo, podemos decir que, lamentablemente, CMP ha hecho entrega de una respuesta que refleja serias irregularidades.
En Primer lugar, no entregó el listado oficial de socios, lo que dificulta el trabajo de revisar qué trabajadores/as podrían estar no siendo considerados en la negociación por parte de la Compañía, en Segundo lugar, se hizo referencia a una nómina de socios de otro sindicato, lo cual refleja a lo menos desprolijidad en el proceso, y en Tercer lugar, se entregó una solicitud de Equipos de Emergencia (socios que deberán seguir trabajando en caso de una eventual huelga), en circunstancias que la Compañía NO tiene regulados los Servicios Mínimos, por lo que esta solicitud es improcedente.
Ante este escenario, haremos efectivas las instancias que señala la ley en el contexto de una negociación reglada, velando siempre por el interés y derecho de nuestros socios y socias.
Durante la semana, los seguiremos manteniendo informados sobre los acontecimientos de la negociación, siempre a través de nuestros canales oficiales.
por Sindicato PDP | Ene 22, 2024 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias, Noticias Sindicales
Un resumen de los planteamientos de nuestros socios y socias para el proceso de Negociación Colectiva 2024
por Sindicato PDP | Ene 19, 2024 | Noticias, Noticias Sindicales
El Ministerio de Minería impulsa un concurso titulado «Buenas prácticas de inclusión en la industria» con el propósito de reconocer y destacar los esfuerzos de las empresas mineras que promueven la equidad de género, diversidad e inclusión en sus operaciones y prácticas laborales.
La iniciativa responde al interés del Gobierno del Presidente Gabriel Boric por incrementar la participación laboral femenina y diversidades en el ámbito minero.
El concurso, organizado por la Unidad de Género del Ministerio de Minería, busca construir un banco de buenas prácticas que sirva como fuente de aprendizaje e inspiración para toda la industria.
Empresas del sector minero, tanto públicas como privadas, independientemente de su clasificación, podrán participar en el concurso. La segunda versión del certamen premiará y reconocerá buenas prácticas en tres categorías: mujeres, comunidad LGBT+ y personas con discapacidad. Los criterios de evaluación incluirán aspectos como innovación, impacto, sostenibilidad y asociatividad.
Las prácticas ganadoras en cada categoría recibirán el sello de la Mesa Nacional Mujer y Minería, y se entregarán menciones honrosas. La participación en el concurso implica la aceptación de la publicación de la información compartida, así como la disposición para participar en seminarios y otras actividades que promuevan y repliquen estas iniciativas. Aquellas interesadas en presentar sus propuestas pueden ingresar la información en el formulario online disponible en el sitio web www.minmineria.cl.
