por Sindicato PDP | Feb 9, 2022 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
La ganancia bruta de CMP se incrementó en un 82,6%, alcanzando los US$1.459,2 millones, en tanto que el EBITDA subió en un 83,1%, llegando a US$1.601,9 millones.
La Compañía Minera del Pacífico (CMP), informó a la Comisión del Mercado Financiero (CMF) – mediante su análisis razonado – que la utilidad neta consolidada al 31 de diciembre de 2021 fue de US$938,5 millones, cifra que se compara favorablemente con la del año 2020, de US$448,3 millones.
Asimismo, la entidad señaló que la ganancia bruta se incrementó en un 82,6%, alcanzando los US$1.459,2 millones por sobre los US$799,2 MM del año anterior, en tanto que el EBITDA subió en un 83,1%, llegando a US$1.601,9 millones en equivalencia a US$ 874,9 MM del año 2020.
Según se indicó en la información entregada, al cierre de 2021 Compañía Minera del Pacífico (CMP) logró una ganancia histórica en parte gracias a que “los ingresos de explotación del año 2021 representaron un 132,1% de los ingresos obtenidos en el año 2020”.
En ese sentido, el gerente general de CMP, Francisco Carvajal, también destacó que la implementación de su estrategia de crecimiento sostenible, en el marco de un contexto desafiante, les permitió abordar un alza récord de producción.
“CMP está comprometida con el desarrollo de las personas y los territorios donde estamos presentes, así como con el uso eficiente y equilibrado de los recursos naturales. Los positivos resultados del ejercicio 2021 son el reflejo de iniciativas enmarcadas en la implementación de una estrategia de crecimiento sostenible, así como de un modelo de gestión que privilegió la contratación de proveedores locales e incluso fue destacada recientemente por el Ranking de Pagadores como la empresa minera que mejor paga dentro del sector minero”.
En la misma línea, el ejecutivo destacó que su estrategia de seguridad en el marco de la pandemia les permitió mantener la operatividad en todo momento, incluyendo las dificultades que se observaron en la industria naviera, que produjeron interrupciones en la operación de puertos internacionales y una consiguiente demora en los embarques.
“Considerando los destinos finales de los productos por unidad física, durante el año 2020 se abastecieron 6 países diferentes, los cuales fueron: un 78,2% a China, un 8,3% al mercado nacional, un 5,3% a Corea del Sur, un 4,1% a Japón, un 2,7% a Barhain y un 1,4% a USA.”, destacó el documento.
Inversiones a 2022
Junto con destacar que este 2022 CMP cumple 40 años de operación – durante los cuales la compañía ha desarrollado un modelo de gestión que los ha consagrado como el principal productor de minerales de hierro y pellets en la costa americana del Pacífico- , la empresa adelantó que durante este año 2022 continuarán con una estrategia de fortalecimiento que les permitirá reforzar su actual posición y ejecutar su actual estrategia de desarrollo sostenible.
En ese sentido, CMP destacó que durante este año seguirán impulsando el proyecto Romeral Fase V e incorporarán inversiones con tal de mejorar y modernizar la operación del Puerto Guayacán, puerta de salida del mineral de hierro que se produce en Romeral.
De la misma manera, CMP informó que se encuentra implementando un programa de mejoramiento ambiental por US$300 millones, el cual incluye la puesta en marcha de un segundo precipitador electrostático en su Planta de Pellets, junto con ejecutar un nuevo proyecto de descarbonización total de la planta que permitirá reemplazar el uso de carbón por gas natural.
Por último, también se destacó que durante el año 2021 obtuvieron la aprobación ambiental del proyecto Depósito de Relaves Filtrados, cuyas obras comenzarán este año y mediante el cual se pondrá en marcha una solución sostenible y de alta tecnología para la disposición de relaves hasta 2030.
FUENTE: mch.cl
por Sindicato PDP | Feb 9, 2022 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
En el año 2021, Grupo CAP fue reconocida dentro del 12% de las empresas minero siderúrgicas más sostenibles del mundo y quedó listada en el Dow Jones Sustainability Index (Mercados Integrados Latinoamericanos).
Esta semana se anunció que CAP, empresa chilena integrada en toda la cadena del valor del hierro y del acero, fue seleccionada entre las empresas líderes en sostenibilidad en el mundo, incorporándose por primera vez al Sustainability Yearbook 2022, medición anual que realiza S&P Global y que evalúa el aporte y progreso en temas ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) de las empresas a nivel mundial.
Este año, más de 2.000 empresas, que representan cerca del 45% de la capitalización del mercado global, participaron en la evaluación de sostenibilidad corporativa. La principal condición para que las firmas sean incluidas como miembro en el Yearbook, es lograr una puntación que esté un 15% por encima de nivel de desempeño en sostenibilidad que el resto del sector, así como obtener unos resultados que estén al mismo nivel que el 30% de las empresas con mejor desempeño de su industria, tanto en el plano ambiental, como social y de gobernanza.
El gerente Legal y de Sostenibilidad de CAP, Stefan Franken, celebró la incorporación en el Sustainability Yearbook 2022 y señaló que “durante los últimos dos años la compañía ha experimentado importantes avances en la gestión de la sostenibilidad. Lo más relevante es que el año 2020 definimos una estrategia de crecimiento sostenible, que pone a la sostenibilidad en el centro de todas nuestras decisiones de negocio. En esa línea, diseñamos un modelo de sostenibilidad, transversal a todas nuestras empresas, donde se definen las directrices fundamentales y objetivos para alcanzar un crecimiento sostenible.”
El ejecutivo agregó que “en el marco de la estrategia de crecimiento sostenible del Grupo CAP, estamos estableciendo metas para reducir nuestra huella hídrica y de carbono, y contribuir al desafío de contrarrestar el cambio climático. Y de esta forma, colaborar también al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”.
Además de CAP (Chile), forman parte del Yearbook 2022, en la categoría Steel, empresas como Hyundai Steel Company (República de Corea), Fortescue Metals Group Limited (Australia), Schnitzer Steel Industries, Inc. (Estados Unidos), Tata Steel Limited (India), China Steel Corporation (Taiwan), Corporación Aceros Arequipa S.A. (Perú), Outokumpu Oyj (Finlandia) y Magnitogorsk Iron & Steel Works (Rusia).
Avances de Grupo CAP
Durante 2021, Grupo CAP anunció distintas iniciativas para disminuir su impacto al medio ambiente, como por ejemplo, el proyecto de Compañía Minera del Pacífico (CMP) en Huasco, para reemplazar el suministro actual de combustible de Planta de Pellets por gas natural, lo que permitirá reducir en 44% las emisiones de los gases de efecto invernadero en esa planta, y el desarrollo de un prototipo de planta de hidrógeno verde en Compañía Siderúrgica Huachipato (CSH), con la finalidad de reemplazar combustibles fósiles e innovar en la producción futura de aceros verdes. El principal objetivo de la propuesta es implementar una planta que contribuya a la descarbonización del proceso productivo de Siderúrgica Huachipato, mediante la integración y uso paulatino del H2V.
Del mismo modo, CSH cumplió en enero de 2022 un año abasteciéndose en un 100% de energía eléctrica proveniente de fuentes renovables certificadas, correspondiente al suministro de 420 GWh/ año.
FUENTE: mch.cl
por Sindicato PDP | Ene 29, 2022 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
Los mejores resultados en 2021 se explican por el buen desempeño de los segmentos de minería, siderúrgico y de procesamiento de acero.
En el marco de la entrega de resultados cierre de 2021, el Grupo CAP detalló que la utilidad neta consolidada alcanzada al 31 de diciembre del año pasado fue de US$ 741,4 millones, superando ampliamente los US$ 300,4 millones logrados en utilidades durante la temporada 2020.
Al término del cuarto trimestre, en tanto, los ingresos del Grupo CAP alcanzaron US$ 3.676,9 millones, 37,2% más que lo registrado en el año 2020, mientras que el EBITDA creció 86,2%, alcanzando US$ 1.813,8 millones en 2021.
Según indicó CAP en su análisis razonado, “los mejores resultados en 2021 se explican por el buen desempeño de los segmentos de minería, siderúrgico y de procesamiento de acero del Grupo en comparación con el año anterior, y en particular por los mejores márgenes del negocio minero, como consecuencia del aumento en los precios y de la reducción de sus costos operacionales”.
«Los positivos resultados del ejercicio 2021 son el reflejo de iniciativas enmarcadas en la implementación de una estrategia de crecimiento sostenible para la compañía junto a condiciones favorables del mercado del hierro y acero, tanto en el ámbito nacional como internacional”, señaló el gerente general de CAP, Julio Bertrand.
Desempeño por negocios
Por segmento de negocios, al cierre de 2021 Compañía Minera del Pacífico (CMP) logró una ganancia de US$ 938,5 millones, cifra que se compara favorablemente con la del año 2020, de US$ 448,3 millones. “A pesar de la reducción de 2,4% en los volúmenes de venta de CMP durante 2021, el incremento de 35,7% en el precio realizado llevó a que este segmento incrementara sus ventas valorizadas en US$ 583,3 millones, es decir un aumento de 32,1%”, explicó CAP. La ganancia bruta de este segmento se incrementó en un 82,6%, alcanzando los US$ 1.459,2 millones, en tanto que el EBITDA subió en un 83,1%, llegando a US$ 1.601,9 millones.
En Compañía Siderúrgica Huachipato (CSH), los ingresos totales alcanzaron los US$ 772,9 millones durante el año 2021, un 58,3% más que el año anterior. Estos mayores ingresos se explican por un incremento de un 54,8% en el precio promedio de las ventas de acero (US$ 892,4 por tonelada en 2021 versus US$576,3 por tonelada en 2020), y un aumento de 7,6% de los volúmenes despachados. Por su parte, el EBITDA y la utilidad neta resultaron en US$ 56,6 millones y US$ 11,3 millones, respectivamente.
“A pesar de que los costos de producción de acero aumentaron 36,5% en comparación con el año anterior, principalmente como resultado del incremento en el precio de las materias primas, tales como el pellet de hierro y el carbón metalúrgico, CSH logró revertir los resultados negativos de 2020 a nivel de margen bruto, EBITDA y última línea, viéndose reflejados los esfuerzos de reducción de costos y búsqueda de mayor competitividad, así como del redireccionamiento productivo y comercial a productos de mayor valor agregado”, señalan en CAP. Es así como CSH logró en 2021 un margen bruto de US$ 65,5 millones, equivalente a US$95,7 millones por sobre el obtenido el año 2020.
En el segmento de Procesamiento de Acero, negocio compuesto por Cintac y Promet en Chile, TASA en Argentina y varias filiales en Perú, los ingresos y EBITDA del año 2021 alcanzaron US$ 650,1 millones y US$ 108,8 millones, respectivamente.
Estas cifras representan alzas de 46,2% en las ventas y de 92,2% en el EBITDA respecto del año 2020, lo que se explica principalmente por el aumento de 40,8% en el precio promedio de los productos y servicios que comercializa este segmento de negocios e incrementos en las ventas de productos terminados en un 15%. En tanto, la utilidad neta para este segmento en 2021 alcanzó US$ 44,2 millones, que se compara muy favorablemente con la utilidad neta de US$ 16,5 millones al cierre de diciembre de 2020.
En CAP Infraestructura, actividad que comprende a la compañía productora y distribuidora de agua desalinizada Cleanairtech Sudamérica (Aguas CAP), la de transmisión eléctrica Tecnocap y el terminal portuario multipropósito Puerto Las Losas, los ingresos durante el año 2021 alcanzaron US$ 99,0 millones, representando un incremento de 3,1% en relación con los registrados el año anterior.
FUENTE: reporteminero.cl
![Directoras Sindicato PDP, se reúnen con Gobernador de Atacama, Miguel Vargas Correa]()
por Sindicato PDP | Ene 27, 2022 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias, Noticias Sindicales
Miércoles 26 de enero del 2022
Este martes 25 de enero, nuestro Sindicato PDP, representados por Juanita Carvajal (presidenta) y María C. Ruidiaz (directora) sostuvieron una reunión de carácter protocolar con el Gobernador Regional de Atacama, Sr. Miguel Vargas Correa, quien estuvo acompañado de su asesora territorial, Patricia Contreras.
La reunión, que se llevó a cabo en las instalaciones de Consejo Regional en la ciudad de Copiapó, se realizó una descripción completa de la historia y funciones que desempeña nuestro sindicato. De nuestros logros y temas pendientes, y de cómo nuestra organización ha podido colaborar con las distintas comunidades en donde tiene presencia nuestras operaciones mineras.
El gobernador, además de agradecer el interés de una organización sindical en reunirse con la autoridad regional, explicó la gestión de su gobierno en relación al mundo del trabajo, las actividades que se realizan en torno a las distintas organizaciones sindicales y de cómo estas colaboran en el acercamiento con la comunidad.
El Gobernador Miguel Vargas, nos anticipó que durante el año 2022 se convocará a una mesa de trabajo en el área laboral de la Región, en la que se invitará a distintos sindicatos de trabajadores/as de la Minería. Nos solicitó, como Sindicato PDP, asumir un rol protagónico en la organización y desarrollo de este evento regional, comprometiéndose a realizar el contacto en cuanto se defina la fecha durante el año.
El gobernador de Atacama Sr. Miguel Vargas, fue elegido por votación popular en la primera e histórica elección de Gobernadores Regionales de nuestro país, el 13 de junio del 2021. De profesión Profesor de Historia y Geografía, ha desempeñado cargos como director del SERNAC, Seremi de Economía e Intendente de Atacama los años 2014 y 2017.
Nuestra organización sindical, da comienzo con esta actividad, a un ciclo de reuniones con autoridades políticas y sociales, que tendrán como objetivo participar y colaborar con las distintas comunidades de las regiones en donde tienen presencia nuestras operaciones mineras. Además de posicionar nuestra actividad sindical de forma participativa y opinante en la contingencia regional y nacional.
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PRENSA Sindicato PDP
![Directoras Sindicato PDP, se reúnen con Gobernador de Atacama, Miguel Vargas Correa]()
por Sindicato PDP | Ene 26, 2022 | Noticias, Noticias Sindicales
Miércoles 26 de enero del 2022
Este martes 26 de enero, nuestro directorio del Sindicato PDP sostuvo reunión con Francisco Carvajal, Gerente General CMP, acompañado de Carolina Lomuscio, Gerenta de Personas, Francisco Farias, Superintendente de Relaciones Laborales y del equipo de Relaciones Laborales.
Gerencia:
En esta oportunidad, Francisco Carvajal expuso acerca de los principales resultados de la Compañía durante el periodo 2021, informó la notable disminución de los índices de accidentabilidad, el logro de buenas tasas de producción y embarque.
Por otra parte, también comentó los indicadores de sustentabilidad que buscan seguir aumentando la participación femenina como aporte de valor a la Compañía, además, disminuir la huella de carbono con la descarbonización de Planta de Pellets y otras medidas.
Sindicato PDP:
Nuestro Sindicato PDP agradeció la presentación y recalcó la importancia de hacer de CMP una empresa minera sostenible y sustentable, así mismo el compromiso de la supervisión para lograr los objetivos de la Compañía como partes de esta.
Explicamos los principales hitos de 2021 y metas del 2022, donde claramente el directorio se consolidó como representantes de sus bases, llevando a cabo, por primera vez una negociación reglada que permitió lograr importantes mejoras y beneficios para sus asociados, la entrega de beneficios por parte del Sindicato a sus socios como actividades sociales como parte de las comunidades
También fuimos claros en sostener los incumplimientos al Contrato Colectivo y otras desviaciones por parte de la compañía
Nuestra directiva Sindicato PDP señaló que los desafíos de la Compañía deben ir acompañados del cumplimiento de los instrumentos colectivos y el respeto de derechos laborales, aplicando el GRP para eliminar la variabilidad dentro de las áreas encargadas de estos procesos.
Por otra parte, se mencionó que dentro de los desafíos de nuestro Sindicato PDP, está la participación más activa en espacios públicos, para instalar la opinión y perspectiva de nuestra organización en la discusión de temas laborales, políticos y sociales. Como primera gestión, ya se llevó a cabo una primera reunión con el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas.
Carolina Lomuscio (Gerenta de Personas), asumió la responsabilidad de dar pronta solución a incumplimientos del Contrato Colectivo y desviaciones, además de tomar las oportunidades de mejora señaladas.
Sindicato PDP seguirá con atención el cumplimiento de cada uno de los compromisos asumidos en esta reunión por nuestra gerencia, e informará oportunamente de estos, a nuestras bases.
PRENSA Sindicato PDP
por Sindicato PDP | Ene 25, 2022 | Destacados del Día, Noticias, Noticias Sindicales
Martes 25 de enero del 2022
Estimados colegas supervisoras y supervisores:
Como Sindicato PDP hacemos un llamado a nuestras bases a utilizar las distintas instancias de participación democrática que tiene la Convención Constituyente en materias que nos involucran como trabajadores e integrantes de la industria minera.
Como directiva hemos analizado las distintas propuestas publicadas en las plataformas. Con un criterio enfocado en el bienestar de nuestras y nuestros asociados y de la industria, deseamos solicitar el apoyo a dos Iniciativas Populares Constituyentes.
INICIATIVA N° 5614 – PROPUESTA CONSTITUCIONAL DE LOS ENCUENTROS DE «TRABAJADORAS Y TRABAJADORES POR UN NUEVO CHILE»
Iniciativa creada por el Eje Sindical Constituyente, organización que agrupa a distintas organizaciones de trabajadores, asesores y académicos. Mediante una serie de encuentros presenciales y virtuales, crearon la iniciativa que tiene como marco conceptual:
- Valor del trabajo
- Participación Social
Podrán encontrar más información en los siguientes enlaces:
INICIATIVA N° 5614
Eje Sindical Constituyente
INICIATIVA N° 20654 – POR UNA MINERÍA SUSTENTABLE PARA CHILE: COMPROMETIDA CON SUS HABITANTES, SUS TERRITORIOS, EL MEDIO AMBIENTE Y LOS DESAFÍOS DEL CAMBIO CLIMÁTICO
Iniciativa creada por Compromiso Minero, una organización que alberga a 76 organizaciones adherentes. Entre estos hay compañías mineras pequeñas, medianas y grandes; empresas proveedoras de la minería de todos los tamaños; emprendedores del sector minero; asociaciones gremiales que representen a las empresas anteriores; colegios que reúnen a profesionales y técnicos de disciplinas mineras; gremios de otras actividades económicas de regiones mineras; y entidades educativas, de formación, de estudios, de innovación y de tecnología.
Podrán encontrar más información en los siguientes enlaces:
INICIATIVA N° 20654
Compromiso Minero
La forma de patrocinar es simple, solo deben ingresar al link de la iniciativa y seguir el paso a paso, con la Clave Única, podrán realizar el apoyo. Desde cualquier plataforma conectada a internet. Se pueden patrocinar hasta 7 iniciativas.
Reiteramos el llamado a informarse y conocer estas propuestas, patrocinar y sumar apoyos para que puedan reunir las 15 firmas que necesitan para estar presentes en la discusión constituyente que se llevará a cabo una vez que venza el plazo de patrocinios, este 01 de febrero del 2022.
Es importante que los derechos de los trabajadores y una minería sustentable, estén presentes en la nueva constitución como conceptos fundamentales, para que, desde ahí, se pueda desprender la nueva legislación que debe ampararse en la nueva carta magna.
¡Participa, y utilicemos estos espacios ciudadanos de gran importancia para el futuro de nuestro país!
Muchas gracias
Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos Compañía Minera del Pacífico S.A.
