Tras solicitud de la empresa, hoy se dio inicio a la instancia de Mediación ante la Dirección Regional del Trabajo de Coquimbo, donde se espera que la empresa afine sus posturas de cara al cierre de esta negociación.
Revisa el mensaje de nuestros directores sindicales a continuación:
Tras solicitud de Compañía Minera del Pacífico -CMP-, hoy se dio inicio a la instancia de Mediación Obligatoria ante la Dirección Regional del Trabajo de Coquimbo, en el contexto de nuestro proceso de Negociación Colectiva 2024.
Al ser solicitud de la empresa, se espera que esta concrete una nueva oferta, tras el amplio rechazo a su última oferta por parte de las bases sindicales.
Esta instancia, en principio, durará 5 días hábiles. De no mediar acuerdo, el Sindicato estaría en facultad de iniciar la Huelga legal, suspendida tras la solicitud de mediación de la empresa.
Revisa el video a continuación:
El Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos de CMP, que reúne a 373 socios y representa al 98% del estamento supervisor de la Compañía, rechazó la última oferta presentada por CMP.
Revisa el comunicado a continuación:
El día de hoy recibimos una propuesta de IGT que estuvo por debajo del piso de negociación, por lo que debimos hacerlo presente a la Empresa y exigimos la corrección de la propuesta, ya que no podemos permitir negociar bonos hacia abajo. En atención de lo anterior, analizaremos la nueva propuesta de IGT enviada.
Sumado a ello, la Compañía nos presentó una revisión de sueldos para algunos supervisores, lo que contrasta con el reajuste solicitado por el Sindicato para todos y todas, por lo que seguiremos evaluando una forma de acercar posturas que beneficien a la supervisión en general.
No hemos tenido el nivel de propuestas esperado de parte de la comisión negociadora de la empresa, pero seguiremos trabajando durante las etapas que quedan de negociación, para alcanzar el mejor contrato colectivo para todos nosotros.
¡Juntos seguimos avanzando!
Tras cumplirse otra semana de negociaciones, nuestros dirigentes entregan reporte de lo realizado hasta ahora, destacando la falta de voluntad de CMP por presentar propuestas que signifiquen una mejora sustancial de los beneficios, especialmente rentas e incentivos, pese a la proposición de aumentar KPIs y exigencias de trabajo.
La próxima semana se cumplen etapas legales del proceso, por lo que llamamos a estar atentos a las informaciones que surjan desde la Directiva.
Revisa el video a continuación:
