En una jornada significativa, el Sindicato PDP llevó a cabo una reunión con los subgerentes del Valle de Copiapó, Roberto Mosqueira, y del Valle del Huasco, Carla Caballero, junto con la Superintendencia de Relaciones Laborales. El objetivo fue presentar y discutir los resultados de gestión correspondientes al mes de junio, en las diferentes áreas de operación minera en ambos valles.
Durante la reunión, los representantes del sindicato recibieron información sobre el periodo en cuestión y además, se estableció un compromiso entre las partes involucradas para llevar a cabo estas actualizaciones mensualmente, a fin de abordar las metas y resultados anuales de manera más efectiva.
El sindicato también dedicó tiempo a trabajar en temas internos, enfocándose en la planificación a corto plazo de diversas acciones vinculadas al bienestar de los socios y socias.. Entre estos aspectos, se abordaron iniciativas relacionadas con el próximo «Día del Minero», así como asuntos concernientes a la salud y la rendición de cuentas.
Los dirigentes del Sindicato PDP expresaron su satisfacción por la fructífera reunión, destacando la importancia de mantener un diálogo abierto y constructivo con la administración, así como con las autoridades competentes.
El sindicato continuará trabajando en la planificación de acciones futuras y en la negociación de asuntos cruciales para sus miembros. Se espera que estas reuniones periódicas y el diálogo constructivo promuevan un ambiente laboral más colaborativo.
Fesumin cerró nuevos acuerdos con dos destacadas empresas del sector inmobiliario, DMG Propiedades y R&L Consultores. Ambos convenios buscan abrir nuevas oportunidades para los socios de Fesumin, facilitándoles el acceso a una amplia gama de opciones de vivienda y terrenos.
DMG Propiedades, conocida por su variedad de proyectos inmobiliarios, ofrece a los socios de Fesumin acceso a terrenos que van desde los 5 mil metros cuadrados, desde las 450 UF y en diferentes sectores del sur del país. Esta empresa posee una sólida trayectoria en el mercado inmobiliario y ha demostrado un constante compromiso con la calidad y la satisfacción del cliente.
Hay diversos fundos y sectores disponibles para que los socios puedan plantear sus compras de terrenos y pensar una vida tranquila en el sur. Las parcelas tienen rol propio y fácil acceso a agua y electricidad. Para obtener más información sobre las propiedades disponibles, los socios pueden contactar a Maricela Bahamondez en el número de teléfono +569 8693 1104 o a través del correo electrónico maricela.bahamondez@live.cl.
En paralelo, el acuerdo con R&L Consultores brinda la oportunidad única de acceder al proyecto “Valparaíso Residence” en Punta Cana, República Dominicana. Este proyecto ofrece townhouses de 125 metros cuadrados, equipadas con tres dormitorios – uno de ellos en suite -, dos baños y medio, balcón, piscina privada, dos estacionamientos, y una cocina equipada con encimera, horno y campana. Adicionalmente, R&L Consultores ofrece descuentos y facilidades de pago para facilitar la adquisición de estas viviendas. Para más detalles, los socios pueden contactar a Alejandra Romero en el número de teléfono +569 9742 9050, o al correo electrónico Alejandra.rs68@gmail.com.
Este dúo de convenios refleja el compromiso de Fesumin de buscar continuamente maneras de mejorar las oportunidades y beneficios para sus socios, reafirmando su papel como un defensor sólido de los derechos y el bienestar de sus miembros. Para ver los nuevos convenios, están todos disponibles en www.fesumin.cl/convenios
En una provechosa reunión presencial en Copiapó, el martes 18, la Directiva completa del Sindicato PDP se reunió con la Gerenta de Personas, Carolina Lomuscio, junto al Superintendente de Relaciones Laborales, Mario Zomosa, y el Jefe de Relaciones Laborales, Julio Morales, para discutir temas cruciales para los trabajadores.
Durante el encuentro, se abordaron diversas cuestiones, entre las que destacan:
1.- Tiempos extendidos frente a respuestas del área de personas frente a requerimientos al área de personas
2.- Dificultades con la implementación de workmate.
3.- Comisiones de servicio de los socios a otras faenas.
4.- Rol de residente y la necesidad de entrega de recursos como camioneta y celular.
5.- Seguridad y Salud Ocupacional (SSO): alta rotación y pago de residencias pasivas.
6.- Rol general ejecutando funciones de Plan de Desarrollo Personal (PDP).
La Presidenta del Sindicato PDP, Juanita Carvajal, expresó su satisfacción con la reunión, destacando que «se trataron temas muy importantes para nuestras bases y hubo disposición a escuchar y resolverlos». Además, resaltó el compromiso de la Gerenta de Personas para mantener la frecuencia de estos encuentros, considerando esencial conocer el sentir de los asociados a través de sus representantes.
Este diálogo entre la Gerencia de Personas y el Sindicato PDP representa un paso importante en la búsqueda de soluciones y mejoras para los trabajadores, fortaleciendo la relación entre ambas partes y promoviendo un ambiente laboral más justo y colaborativo.
En junio de 2023, la inflación en el país continuó su tendencia a la baja, según los últimos datos del Índice de Precios al Consumidor (IPC). Este mes, el IPC registró una variación mensual negativa del 0,2%, lo que ha llevado a una inflación acumulada del 2,1% en los primeros seis meses del año.
Uno de los aspectos destacados es que la inflación a 12 meses se ha mantenido en un dígito durante tres meses consecutivos. En mayo, se registró un 8,7% de inflación, mientras que en abril fue del 9,9%. Estos números no se veían desde marzo de 2022, lo que indica una mejora significativa en el control de la inflación.
El Instituto Nacional de Estadísticas (INE), encargado de recopilar y difundir los datos del IPC, informó que siete de las doce divisiones que conforman el índice experimentaron caídas en la variación mensual. Por otro lado, cuatro divisiones tuvieron incidencia positiva y una se mantuvo sin cambios.
Entre las divisiones que mostraron disminuciones en sus precios, destacan el vestuario y calzado, que registró una caída del 2,4% y el transporte, que disminuyó un 0,4%. Estas disminuciones han contribuido a contrarrestar el aumento en otras divisiones, como alimentos y bebidas no alcohólicas, que experimentó un incremento del 0,3%.
En cuanto a productos específicos, se observaron tanto bajas como alzas en sus precios. Entre los productos que registraron disminuciones destacan la gasolina con un 2,5% de descenso, el limón con una reducción del 24,8%, el gas licuado con un descenso del 3,1% y el vino con una caída del 2,5%.
El sindicato PDP se prepara para el inicio de la negociación de su próximo contrato colectivo, ya que se cumplen tres años de vigencia del contrato actual en febrero de 2024. Con el objetivo de garantizar una negociación exitosa, el sindicato ha organizado una capacitación dirigida a sus miembros, centrada en los enfoques de negociación anticipada y reglada, así como en las estrategias óptimas para enfrentar este proceso.
El equipo jurídico del sindicato PDP, Estudio Jurídico Sanwall, reconocido por su experiencia en negociaciones laborales, será el encargado de brindar la capacitación, que abordará las ventajas y desventajas de la negociación anticipada y reglada, permitiendo a los miembros comprender las diferencias entre ambos enfoques y tomar decisiones informadas.
La capacitación ofrecida por el sindicato PDP es una oportunidad invaluable para que los socios y socias cuenten con la información suficiente para tomar decisiones sobre su próximo proceso de negociación.
La capacitación se llevará a cabo este miércoles 12 de julio a las 19.00 horas, vía Zoom y tendrá una duración de una hora y 5 minutos. Desde el sindicato reiteran la importancia de participar en esta cita, para todos los socios y socias.
El Sindicato PDP lanzó su concurso fotográfico «Supervisor PDP en Acción», que busca destacar la labor de sus supervisores y supervisoras en el ejercicio de sus funciones. El concurso invita a los socios y socias del sindicato a enviar fotografías en las que aparezcan realizando sus tareas laborales cotidianas.
El objetivo del concurso es reconocer y premiar la dedicación y el compromiso de los supervisores del sindicato PDP, quienes desempeñan un papel fundamental en el desarrollo personal y profesional de sus colegas. Las fotos deben reflejar momentos significativos en los que los supervisores estén ejerciendo sus labores y compartiendo su experiencia con otros miembros del sindicato.
Cada socio o socia puede participar enviando hasta tres fotografías en formato JPG. Las imágenes serán evaluadas de acuerdo a su originalidad, la composición y la relevancia de las fotos en relación con el tema del concurso.
El sindicato PDP ha anunciado atractivos premios para los ganadores del concurso. El primer lugar recibirá una tablet de última generación, que sin duda será una herramienta útil en su trabajo diario. El segundo lugar será premiado con un Smartwatch, un dispositivo que ofrece una amplia gama de funciones para facilitar la organización y la comunicación. El tercer lugar recibirá una giftcard de 100 mil pesos para utilizar en una amplia variedad de productos y servicios.
El plazo para participar en el concurso «Supervisor PDP en Acción» finaliza el 26 de julio y deben enviar las imágenes a sindicatopdp@gmail.com. ¡Anímate a participar y muestra tu labor como Supervisor PDP en Acción!
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