Como parte de la actividad con sentido social y vinculación con la comunidad, la Directiva del Sindicato PDP inició hoy una serie de actividades de apoyo a ollas comunes y actividades comunitarias de los Valles de Elqui, Huasco y Copiapó, en comunas como Tierra Amarilla, Vallenar, Huasco y La Serena, por ejemplo.
En esta primera actividad, el Sindicato entregó una donación a la Agrupación Las Lastarrias Alto en la comuna de Tierra Amarilla, organización que brinda almuerzos dos veces por semana a más de 200 personas de la comunidad. La agrupación, a través de sus redes sociales, se mostró muy agradecida del aporte de las y los profesionales sindicalizados de la Compañía Minera del Pacífico.
Similares donaciones se entregarán los próximos días en las otras ciudades del norte, donde el Sindicato espera estrechar lazos con estas organizaciones que están brindando un gran apoyo a la comunidad en estos duros momentos económicos y sanitarios.
Como uno de los acuerdos de la Negociación Colectiva 2021, este año se rediseñó el procedimiento y las condiciones para postular a las Becas de Postgrado y Postítulo de Incentivo Profesional y de Perfeccionamiento para Socios y Socias del Sindicato PDP.
El beneficio consiste en 5 becas anuales, por hasta $1.000.000.- y está destinado a contribuir en la educación y formación permanentes de la supervisión sindicalizada de la compañía.
Como Sindicato de Supervisores PDP, luego de 6 semanas de iniciada nuestra negociación colectiva reglada, y luego de 4 semanas de negociaciones directas con la Compañía, hemos alcanzado un acuerdo y firmado el contrato colectivo que nos regirá durante el periodo 2021-2024.
En este contexto, creemos que hemos logrado mejoras significativas en temas de remuneraciones, jornada de trabajo, vacaciones, permisos, así como innovaciones en temas de igualdad, equidad de género y no discriminación.
Creemos que a continuación viene un periodo de 3 años de defensa de lo obtenido, así como de materializar los logros, dándole vida y espíritu a nuestro contrato.
Próximamente, coordinaremos la realización de asambleas para dar a conocer los beneficios, y resolver las dudas que existan.
Como directiva estamos conformes con el proceso y queremos agradecer a todos y todas el apoyo brindado.
Como Sindicato de Supervisores PDP, luego de cuatro semanas de negociación colectiva reglada, hemos alcanzado un acuerdo con la Compañía Minera del Pacífico y firmado el contrato colectivo que nos regirá durante el periodo 2021-2024.
En este contexto, creemos que hemos logrado mejoras significativas en temas de remuneraciones, jornada de trabajo, vacaciones, permisos, así como innovaciones en temas de igualdad, equidad de género y no discriminación.
De esta forma, queda sin efecto la votación planificada para los días 24 y 25 de febrero.
Próximamente, coordinaremos la realización de asambleas para dar a conocer nuestro nuevo Contrato Colectivo.
Como directiva estamos conformes con el proceso y queremos agradecer a todos y todas el apoyo diario.
Estimados socios y socias, en cumplimiento de los plazos legales, el día jueves 18 efectuamos la citación para la votación de Huelga o Última Oferta, en caso de no haber acuerdo previo. La votación se realizará mediante un mecanismo electrónico que garantice la personalidad y el secreto. La noticia, está siendo cubierta por diversos medios locales y nacionales. Les dejamos algunos links.
RADIO CELESTE: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES DE CMP SE PREPARA PARA VOTACIÓN DE ÚLTIMA OFERTA O HUELGA»
Estimados socios y socias, durante la semana que pasó ocurrieron los siguientes eventos en torno a nuestra negociación colectiva:
1.- Durante esta semana, se efectuaron presentaciones por parte de la comisión negociadora sindical sobre los temas relacionados a bonos y sueldos base. Finalizamos la semana entregando una propuesta a la Compañía, enfocada en los puntos que no han sido satisfechos por los planteamientos aún, especialmente lo relativo a remuneraciones, bonos, asignaciones de escolaridad y descansos.
2.- Además, citamos a Asamblea para el lunes 22 de febrero, para discutir y decidir los pasos a seguir, en esta Asamblea, se hará la presentación completa de lo obtenido en mesa hasta el momento. Conjuntamente, en cumplimiento de los plazos legales, efectuamos la citación a la votación de la Última Oferta* o Huelga, la que se realizará en caso de no haber acuerdo el día lunes en nuestra asamblea.
Como les comentamos en nuestra cápsula Nº 10, estamos en un momento crucial de nuestra Negociación Colectiva, por lo tanto, necesitamos la mayor participación en nuestra Asamblea del día lunes, la que se realizará vía Zoom.
Recordamos que nuestras fuentes oficiales de este proceso siguen siendo la página web, correo y las asambleas.
¡Nuestra unión marca la diferencia!
*La Última Oferta es un documento legal y formal que debe contener al menos idénticas estipulaciones que el instrumento colectivo actual, y que fue entregado por la Compañía este viernes 19 de febrero al Sindicato y a la Inspección del Trabajo. Es importante señalar que la entrega de la Última Oferta no implica el término de la negociación, ya que la negociación continúa hasta que haya un acuerdo respecto de las propuestas entregadas durante las mesas de negociación, y, serán estas propuestas las informadas en la asamblea del día lunes.
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