En una extensa reunión de trabajo, la directiva del Sindicato PDP en el ejercicio de sus funciones y en representación de sus asociados, realizó un profundo análisis del nuevo Reglamento Interno de Orden, Higiene, Seguridad y Medio Ambiente que la Compañía Minera del Pacífico quiere instaurar, donde se establecen las normas y disposiciones que deberá cumplir todo trabajador(a) de la Compañía. Este primer estudio de los alcances legales, derechos, prohibiciones y sanciones que se aplicarán será discutido posteriormente en conjunto con el equipo jurídico del Sindicato, pues se cuenta con un plazo de 30 días para emitir comentarios antes que comience a regir.
Aquellos socios(as) que quieran interiorizarse del nuevo reglamento pueden acceder al link siguiente y hacer llegar sus comentarios al correo sindicatopdp@gmail.com .
Es importante considerar también que, por ley, se debe poner en conocimiento de los trabajadores las modificaciones con 30 días de anticipación a la fecha en que comenzarán a regir, entregando un ejemplar del mismo y fijarse, a lo menos, en dos sitios visibles en el lugar de las faenas con la misma anticipación, entregándose copia al sindicato y al Comité Paritario existentes en la empresa. Una vez que ha empezado a regir, dentro de los cinco días siguientes debe remitirse copia de las modificaciones a la Dirección del Trabajo y al Servicio de Salud respectivo.
En el contexto de la gestión anual del Sindicato PDP, cuya misión es el mejoramiento continuo de las condiciones laborales, el desarrollo de carrera de sus asociados(as) y el impulso de la especialización profesional, es que el día lunes 10 de mayo de 2021, se ha hecho entrega por primera vez desde la conformación del Sindicato PDP de 5 Becas de Incentivo profesional y perfeccionamiento socios(as) Sindicato PDP a socios y socia del Valle de Copiapó, Huasco y Elqui con el objetivo de potenciar la educación continua de postgrado/postítulo y el crecimiento dentro de la Compañía.
Como directiva nos sentimos satisfechos del interés mostrado por los socios(as) y de entregar este beneficio tan anhelado por años dentro de nuestros profesionales.
La semana pasada el Sindicato PDP concluyó las actividades comunitarias que se fijó como objetivo para el primer semestre. En el valle de Huasco, se aportó con alimentos no perecibles al comité solidario “Sembrando Esperanzas” que beneficia a familias principalmente de la Población Torreblanca de Vallenar. En tanto, a través de Pastoral Social Caritas del Arzobispado de La Serena, se hizo entrega de nuestro aporte al Valle de Elqui, que favoreció a familias de Compañías, Vicente Zorilla y comedores de Algarrobito. Con motivo de esta última actividad, recibimos el agradecimiento del Arzobispo de La Serena, René Rebolledo en nombre de todas las familias beneficiadas.
Como parte de la actividad con sentido social y vinculación con la comunidad, la Directiva del Sindicato PDP inició hoy una serie de actividades de apoyo a ollas comunes y actividades comunitarias de los Valles de Elqui, Huasco y Copiapó, en comunas como Tierra Amarilla, Vallenar, Huasco y La Serena, por ejemplo.
En esta primera actividad, el Sindicato entregó una donación a la Agrupación Las Lastarrias Alto en la comuna de Tierra Amarilla, organización que brinda almuerzos dos veces por semana a más de 200 personas de la comunidad. La agrupación, a través de sus redes sociales, se mostró muy agradecida del aporte de las y los profesionales sindicalizados de la Compañía Minera del Pacífico.
Similares donaciones se entregarán los próximos días en las otras ciudades del norte, donde el Sindicato espera estrechar lazos con estas organizaciones que están brindando un gran apoyo a la comunidad en estos duros momentos económicos y sanitarios.
Como uno de los acuerdos de la Negociación Colectiva 2021, este año se rediseñó el procedimiento y las condiciones para postular a las Becas de Postgrado y Postítulo de Incentivo Profesional y de Perfeccionamiento para Socios y Socias del Sindicato PDP.
El beneficio consiste en 5 becas anuales, por hasta $1.000.000.- y está destinado a contribuir en la educación y formación permanentes de la supervisión sindicalizada de la compañía.
Como Sindicato de Supervisores PDP, luego de 6 semanas de iniciada nuestra negociación colectiva reglada, y luego de 4 semanas de negociaciones directas con la Compañía, hemos alcanzado un acuerdo y firmado el contrato colectivo que nos regirá durante el periodo 2021-2024.
En este contexto, creemos que hemos logrado mejoras significativas en temas de remuneraciones, jornada de trabajo, vacaciones, permisos, así como innovaciones en temas de igualdad, equidad de género y no discriminación.
Creemos que a continuación viene un periodo de 3 años de defensa de lo obtenido, así como de materializar los logros, dándole vida y espíritu a nuestro contrato.
Próximamente, coordinaremos la realización de asambleas para dar a conocer los beneficios, y resolver las dudas que existan.
Como directiva estamos conformes con el proceso y queremos agradecer a todos y todas el apoyo brindado.
Para ofrecer las mejores experiencias, utilizamos tecnologías como las cookies para almacenar y/o acceder a la información del dispositivo. El consentimiento de estas tecnologías nos permitirá procesar datos como el comportamiento de navegación o las identificaciones únicas en este sitio. No consentir o retirar el consentimiento, puede afectar negativamente a ciertas características y funciones.
Funcional
Siempre activo
El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.
Preferencias
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario.
Estadísticas
El almacenamiento o acceso técnico que es utilizado exclusivamente con fines estadísticos.El almacenamiento o acceso técnico que se utiliza exclusivamente con fines estadísticos anónimos. Sin un requerimiento, el cumplimiento voluntario por parte de tu proveedor de servicios de Internet, o los registros adicionales de un tercero, la información almacenada o recuperada sólo para este propósito no se puede utilizar para identificarte.
Marketing
El almacenamiento o acceso técnico es necesario para crear perfiles de usuario para enviar publicidad, o para rastrear al usuario en una web o en varias web con fines de marketing similares.
