Junto con saludar, adjuntamos información referente al nuevo programa de capacitaciones que realizaremos para nuestros(as) socios(as), las que serán dictadas por nuestro equipo jurídico SanWall Asociados.
La primera capacitación de este nuevo ciclo se llevará a cabo este jueves 16 de junio a las 19:30 h vía zoom webinar, cuyo tema será los derechos fundamentales, vulneraciones, tales como el acoso laboral y sexual laboral, además de sus mecánismos de denuncia.
Es importante destacar que esta capacitación se considerará para la estadística de asistencia del Sindicato PDP.
El link para participar de la capacitación se enviará el mismo día.
El miércoles 01 de Junio, se realizó la reunión de presentación de la nueva directiva con Gerencia de Personas, donde estuvo presente la Srta. Carolina Lomuscio, Gerenta del área, además del equipo de Relaciones Laborales.
La Srta. Carolina Lomuscio expresó que mantendrían reuniones frecuentes y con el respectivo seguimiento de acuerdos, donde se abordarían temas como estrategia y negocios, gestión de riesgos de los procesos, desarrollo y desempeño, salud y calidad de vida, entre otros, lo que concuerdan con los intereses del Sindicato.
En tanto, el Sindicato PDP, expresó su entera disposición al diálogo y las gestiones necesarias que aseguren los puestos de trabajos de sus socios(as), pero se señaló la necesidad de mejorar la GRP en el área de personas para para evitar los desvíos en el pago de remuneraciones y/o atrasos en la entrega de beneficios, como también prestar atención a la conciliación familia-trabajo, por tanto se hace importante una respuesta con respecto a la eliminación del art 22 (exclusión de la limitación de jornada) para los teletrabajadores, considerar los riesgos psicosociales presentes y tomar acción frente a los casos de acoso laboral que el Sindicato PDP ha hecho presente, antes que se realice denuncias formales como en dos ocasiones anteriores, presentándose un tercer caso en la actualidad. También se planteó la inquietud referente a puestos de trabajo que son ejecutados por PDP y rol general, quienes cumplen la misma función, pero son evaluado de manera diferente al igual que sus remuneraciones.
La Gerenta de Personas, se comprometió a enviar la minuta de la reunión indicando los plazos de respuesta a los temas planteados por el Sindicato PDP.
Los días 24, 25 y 26 de mayo, se llevó a cabo el proceso eleccionario que dio paso a la renovación de directiva del Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos de Compañía Minera del Pacífico por el período 2022-2025.
Los resultados fueron los siguientes:
En reunión sostenida hoy 30 de mayo de 2022, se designan los cargos de acuerdo a las 3 primeras mayorías:
Presidenta: Juanita Carvajal Villalobos
Secretario: Yorgo Neyra Zambrano
Tesorero: William Moore Muñoz
Director: Jaime Guerra Morales
Directora: María Cristina Ruidiaz Ferreira
Agradecemos la confianza y la disciplina sindical en la realización de un acto que demuestra el espíritu democrático de nuestra organización.
A Roberto López, nuestro reconocimiento por una labor profesional desarrollada como Tesorero y a Jaime Guerra, nuestra bienvenida y apoyo en todo lo que logremos en este nuevo periodo sindical.
Este jueves 17 de marzo, nuestra directiva sostuvo una productiva reunión virtual con el Doctor en Psicología, Víctor Olivares, con el objetivo de conocer experiencias de otras compañías mineras en el tratamiento de las enfermedades psicosociales del trabajo.
El Doctor Olivares, es asesor de las Compañías Codelco y Antofagasta Minerals, desarrollando sistemas de control y tratamiento de enfermedades psicosociales ligadas al trabajo. Profundizando específicamente en los estresores del trabajo del supervisor-a.
Nuestro directorio evalúa integrar esta experiencia como una gestión sindical, para conocer la legislación y el tratamiento de las patologías del trabajo, aplicada a la minería.
Este miércoles 16 de marzo, de manera virtual, nuestro Directorio se reunió con la Diputada por el Distrito N°4 de la región de Atacama, Daniella Cicardini. Espacio abierto con la intención de conseguir apoyo para dar solución a problemas constantes dentro de la gestión de personas de nuestra compañía.
Al encuentro coordinado por la unidad de comunicaciones de nuestro sindicato, asistieron nuestro directorio en pleno, la diputada Cicardini y sus asesores Marlene Tapia (jefa de gabinete), Mariluz Valdes (Asesor Legal) y Mario López (asesor de comunicaciones).
La conversación comenzó informando a la diputada de los diversos casos de renuncias voluntarias y despidos de supervisoras y supervisores que tienen de común el stress laboral. Se indicaron las diversas gestiones realizadas por nuestro sindicato con la compañía para poder regularizar los casos de extensas horas de jornadas laborales, sobrecarga de trabajo, etc. y de las respuestas que CMP ha entregado.
También se informó acerca de los Comités de Disciplina que ejecuta la compañía y del objetivo de estas. Se explicó que este comité solo está compuesto por representantes de la empresa sin representación de los trabajadores que actúen como garante de los derechos de los funcionarios. Se informó que el protocolo del Comité, no está incluido ni normado en el Reglamento de Orden de Higiene y Seguridad.
La diputada Cicardini asumió el compromiso de llevar ambas instancias a la Comisión de Trabajo de la Cámara, con la intención de oficiar a CMP para que dé cuenta de las gestiones en prevención de las enfermedades psicosociales del personal. En la misma línea, se oficiará para que la compañía dé cuenta del propósito de la Comisión de Disciplina.
Sindicato PDP siempre preocupado de sus asociados, recurre a nuevas instancias para ir logrando avances que puedan poner como primera instancia la salud y la estabilidad laboral de cada supervisor y supervisora.
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