por Sindicato PDP | May 11, 2023 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias
El puerto Guacolda II de la Compañía Minera del Pacífico (CMP) ha recibido el primer buque híbrido a gas natural y combustible, marcando un hito en la minería chilena y demostrando eficiencia energética y protección del ecosistema marino.
La motonave Mount Ita, un bulk carrier botado en 2023, destaca por su sistema de doble alimentación que reduce las emisiones de CO2 en un 43% en comparación con los buques tradicionales. Esto adelanta las recomendaciones de la Organización Marítima Internacional para el 2030.
Esta iniciativa se alinea con la estrategia de CMP para promover una minería sostenible y el desarrollo del territorio. El transporte de pellets de hierro de alta calidad en el Mount Ita contribuye a reducir las materias primas y la energía utilizada en la producción de acero.
El uso de este buque acerca a CMP a sus objetivos de reducción de emisiones de alcance 3, que se generan en los recursos utilizados para llevar sus productos a otros continentes. Además, el buque también ayuda en la descarbonización de la planta de pellets en Huasco, reemplazando gradualmente el diésel por gas natural.
CMP, además, está tomando medidas para minimizar las emisiones de material particulado, como el cierre de los carros en el transporte ferroviario y la construcción de un depósito de relaves filtrados que utilizará fitotecnología para cubrirlo con vegetación nativa.
Estos esfuerzos contribuyen a la creación de un hierro más sustentable, ya que se utiliza un proceso físico para separar el mineral de la roca, evitando el uso de productos químicos o tóxicos.
El arribo del Mount Ita ha sido recibido con entusiasmo por el Sindicato de Supervisores de CMP, destacando su contribución a la estrategia de la compañía y el desarrollo de una minería sostenible.
Es así como su Director, Jaime Guerra, destacó que: “Es un hito la llegada de este buque denominado Mount Ita, esto es una muestra que vamos en línea con la estrategia de la compañía, en donde se impulsa el desarrollo de una minería diferente, sostenible para el territorio y su gente”.
“La Compañía Minera del Pacífico está materializando acciones de mejoramiento continuo desde la mirada sustentable, lo que ciertamente hace estable nuestra fuente de trabajo, motivando nuestro apoyo como sindicato”, finaliza.
por Sindicato PDP | May 9, 2023 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias, Noticias Sindicales
Desde el 28 de abril hasta el 12 de mayo se encuentra abierta la convocatoria para postular a una de las cinco becas de estudios de postgrado y postítulo otorgadas por el Sindicato PDP. Estas becas premian el esfuerzo personal y la preocupación por el perfeccionamiento profesional de los socios y socias del sindicato.
Este beneficio, que lleva dos años entregándose, se financia a través de los fondos del sindicato y ha beneficiado a 11 socios hasta la fecha, quienes han recibido un total de 34 UF.
Para poder postular, se deben cumplir los siguientes requisitos: poseer al menos 1 año de antigüedad en la compañía y tener contrato vigente al momento de la adjudicación de la beca, ser socio o socia vigente y contar con un año de antigüedad en el sindicato, estar matriculado en un programa de postgrado o postítulo (se requiere presentar un documento que respalde esta situación), no haber recibido otra beca de estudio por parte de la Compañía o el Sindicato PDP, y tener una asistencia a las asambleas ordinarias y extraordinarias superior al 70%.
El proceso de postulación se realiza enviando la solicitud de beca al correo sindicatopdp@gmail.com dentro del plazo establecido. Además de la ficha de postulación proporcionada por el sindicato, se debe adjuntar una justificación de las razones de la postulación, enfocada en aspectos profesionales, proyecciones y reemplazos, entre otros.
También se requiere adjuntar una copia de la cédula de identidad y un certificado de matrícula de la institución de educación superior donde se llevará a cabo el estudio.
El monto de la beca asciende a 34 UF, proporcionando un importante apoyo financiero para los estudios de postgrado y postítulo de los beneficiados.
Esta iniciativa del Sindicato PDP busca fomentar el crecimiento académico y profesional de sus socios y socias, reconociendo su compromiso y dedicación. ¡No pierdas la oportunidad de postular y mejorar tus perspectivas educativas y laborales!
por Sindicato PDP | May 4, 2023 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias, Noticias Sindicales
En el marco de la celebración del pasado 01 de mayo, Día Internacional del Trabajador, en los últimos años, Chile ha experimentado importantes avances en materia laboral, con medidas que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y promover una mayor igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
Uno de los principales avances en este sentido ha sido la nueva ley de 40 horas laborales, que implica una reducción gradual de la jornada laboral desde las 44 horas actuales hasta las 40 horas progresivas, que se harán efectivas en abril del 2028. Esta medida significará una mejora significativa en la calidad de vida de los trabajadores chilenos, permitiéndoles contar con más tiempo libre para el descanso y la recreación.
Otro avance destacado ha sido el aumento del sueldo mínimo, que se produjo en 2021 y que pasó de 326.500 a 337.000 pesos. Al 01 de mayo del 2023 aumentó a $410.000 con proyección de llegar a los $500.000 al 2024. Esta medida ha permitido mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores y reducir la brecha salarial que existía en el país.
Además, el Gobierno ha implementado diversas medidas para mejorar la protección social de los trabajadores, ampliando el acceso al seguro de desempleo y fortaleciendo la seguridad social. Asimismo, se han promovido medidas para fomentar la igualdad de género en el ámbito laboral, como la ley de equidad salarial y la promoción de la participación de las mujeres en puestos de liderazgo.
A pesar de estos avances, aún existen desafíos importantes en materia laboral en Chile, como el fortalecimiento de la negociación colectiva, la protección de los trabajadores informales y la promoción de empleos de calidad en sectores estratégicos de la economía.
Sin embargo, los avances logrados hasta el momento son un importante paso en la dirección correcta, y reflejan el compromiso del Gobierno por mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y promover una mayor igualdad en el ámbito laboral.
![Sindicato se reúne con autoridades de Mina Pleito para abordar caso de acoso laboral y plan de acción]()
por Sindicato PDP | Abr 20, 2023 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias, Noticias Sindicales
Representantes del sindicato acudieron a la minera Pleito, para sostenter una reunión para abordar temas de acoso laboral en la empresa. El Superintendente de Relaciones Laborales, Mario Zomosa Carvacho, y parte de su equipo, junto al Subgerente de Operaciones de Valle de Elqui, Roberto Mosqueada, la Presidenta del Sindicato, Juanita Carvajal, y los directores William Moore y María Ruidíaz, discutieron sobre el procedimiento de investigación del caso, las medidas y el plan de acción a seguir.
El sindicato dejó claro que estas situaciones deben abordarse ajustadas al procedimiento normativo vigente y con la celeridad necesaria. Además, plantearon la necesidad de realizar procesos de capacitación y sensibilización de manera constante sobre la temática, considerando factores culturales y valóricos.
Por su parte, la Superintendencia de Relaciones Laborales, se comprometió a iniciar una campaña para dar a conocer los aspectos de este tipo de situaciones de manera integral.
El sindicato afirmó estar comprometido con los temas de igualdad de género y se mantendrá atento a que este tipo de situaciones no se repita en los lugares de trabajo de los cuales son parte.
por Sindicato PDP | Abr 13, 2023 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias Sindicales
Durante las últimas semanas el Sindicato PDP sumó dos nuevos convenios. Uno de ellos es con el Banco Chile y consiste en una cuenta corriente con diversos beneficios, como costo cero en mantención, acumulación de Dólares-Premio, diversas promociones y más.
También se firmó un convenio con RR Ortodoncia, una clínica dental ubicada en Vallenar, con especialidades en odontología general, ortodoncia, ortopedia dento maxilofacial, cirugía maxilofacial, odontopediatría y estética facial. El convenio consiste en descuentos preferenciales para los socios del sindicato, como por ejemplo, el 20% de descuento en todas las prestaciones de odontología general sobre el arancel base de RR Ortodoncia.
Desde Fesumin también hay nuevos convenios, ya que la Federación firmó nuevos convenios para el beneficio de todos sus socios, socias y también de sus familias. Varios de ellos tienen que ver con educación, otros con hotelería y turismo y también se amplió el área dental.
Cambalache es un Restaurant de la comuna de Puerto Varas en donde se realizará un 20% de descuento en la cuenta a los socios y socias de la Federación.
También en esta área, se firmó con el Hotel Puerto Chico, en la misma comuna de Puerto Varas, en donde hay descuentos preferenciales en todas sus habitaciones.
Para aquellos socios que quieran ir de vacaciones a Brasil, se firmó un acuerdo con la POUSADA CASA DA PEDRA, que ofrece descuentos en temporada baja en todas sus habitaciones, más un desayuno buffet. Los precios son accesibles y puedes agendar escribiendo con Nicolás Murillo al pousadacasadapedrabuzios@gmail.com.
Respecto a salud, la Óptica Quezada y Siles, realizará desde el 27 hasta el 29 de abril, un nuevo operativo oftalmológico en Antofagasta. Acá hay un descuento del 17% en los cristales y de un 22% en los marcos. Pueden pedir hora en este link https://operativosquezadaysiles.setmore.com/ o directo al +56988263400.
La Clínica Dental Cumbre ofrece un 60% de descuento para los socios de Fesumin y sus familias en todos los tratamientos dentales, 40% de descuento en la cuota de incorporación a planes dentales e incluye la atención de urgencia con costo cero.
En relación a Educación, la Universidad Federico Santa María ofrece a los socios de la Federación descuentos en un Diplomado en Gestión Energética y Magíster en Economía Energética.
En el Magíster Economía Energética se ofrece un 20% descuento sobre el arancel para 5 profesionales de FESUMIN; 10% descuento sobre el arancel para 3 profesionales de FESUMIN; 10% descuento sobre el arancel para mujeres profesionales de FESUMIN.
En el Diplomado en Gestión Energética se ofrece un 35% de descuento sobre su arancel. Para hacer efectivos estos valores debes escribir a Mario Toledo Torres, a su correo mario.toledo@usm.cl.
Puedes revisar todos los convenios que existen hasta hoy en www.fesumin.cl/convenios
por Sindicato PDP | Abr 11, 2023 | Destacados del Día, Noticia Miembros PDP, Noticias Sindicales
Durante esta mañana se realizó una nueva sesión de la Mesa de Salud, en la cual participaron las dirigentas María Cristina Ruidíaz y Juanita Carvajal por parte del Sindicato PDP y Maricel Cuevas, la Encargada de Relaciones Laborales de la Compañía.
Los temas abordados fueron varios, entre ellos, que el sindicato solicitó mantener un seguimiento de las licencias extendidas para ofrecer apoyo desde los programas que cuenta la Compañía y hacer el acompañamiento.
La gestión de casos y seguimiento en temas de salud de los socios y socias y sus familias que requieren orientación y tratamientos fuera de la provincia para el correcto uso del viático médico, también fue un tema que se elevó en la reunión, junto con casos y requerimientos especiales.
Esta mesa de salud se realiza bajo requerimiento del sindicato y tiene por objetivo levantar temas de salud integral para los socios y socias y sus familias, además del seguimiento programa de riesgos psicosociales, para activar los beneficios.
