En la ciudad de Vallenar, los dirigentes del Sindicato PDP se reunieron con el nuevo Gerente de Operaciones de CMP, Sr. Juan Soto, quien destacó su enfoque en fomentar el buen trato, fortalecer las relaciones y mantener una comunicación fluida. Asimismo, señaló que promueve una política de puertas abiertas, orientada a construir una relación colaborativa en busca del bien común.
En esta instancia, presentó un análisis de los distintos valles, abordando los desafíos actuales y los lineamientos esperados para la supervisión. En particular, enfatizó la importancia de contar el apoyo de los supervisores(as) con conocimiento en, con el objetivo de aprovechar al máximo sus capacidades, generando valor tanto para la operación como para el desarrollo del equipo.
En tanto, el Sindicato PDP levantó las siguientes inquietudes expuestas por sus bases: • Las producciones comprometidas no están alineadas con la realidad, debido a su alta dependencia de variables externas (permisos, decisiones gerenciales, etc). • Los presupuestos presentan recortes poco realistas, lo que ha derivado en la falta de recursos para cubrir servicios en curso o trabajos ya ejecutados. • Existen contratos de servicios que no cumplen con los requisitos establecidos, particularmente en materia de experiencia e indicadores de accidentabilidad. • Se ha prescindido de personal con experiencia en CMP, lo que actualmente impacta la transferencia de conocimiento dentro de la organización. • Existen áreas con puestos vacantes o funciones que han sido eliminadas, afectando la confiabilidad de los equipos y generando una sobrecarga en la supervisión, que debe asumir múltiples funciones.
El Gerente de Operaciones mostró disposición para continuar avanzando en los temas abordados, realizando seguimiento conjunto a través de reuniones periódicas con cierta frecuencia.
Como parte del ejercicio y defensa de los derechos que hemos alcanzado como Sindicato, te presentamos a continuación un detalle y resumen de los beneficios que se tienen con motivo de la paternidad contenidos en nuestro Contrato Colectivo:
En una nueva conmemoración del Día Internacional de la Mujer, queremos destacar que como Sindicato hemos obtenido avances en igualdad, resguardo salarial, corresponsabilidad, reconocimiento previsional, protección de la maternidad y apoyo ante violencia intrafamiliar.
En materia de maternidad, tienes derecho a mantener tu remuneración y tus funciones, además tienes derecho a no sufrir discriminación ni violencia laboral y a recibir asistencia. El sindicato puede reconocer hasta 5 cargas económicas distintas para beneficios sociales, salud y educación. Como trabajadora, puedes hacer un aporte previsional extra con igual aporte del empleador, favoreciendo tu pensión.
Estos derechos reflejan el compromiso de nuestra organización por reconocer el trabajo doméstico, de cuidado y el aporte de las socias mineras.
¿Dudas? Escribe a sindicatopdp@gmail.com. Siempre asesórate con nosotres y conoce tus derechos como mujer y trabajadora.
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