Una concurrida y productiva jornada se vivió en la tercera mesa territorial de Atacama, donde el ministro de minería Sr. Baldo Procuriça dio la partida a esta, destacando que la región de Atacama es la segunda con mayor cantidad de proyectos de inversión minera y la importancia de la Política Nacional Minera, que “recogerá el sentir de las personas sobre la minería, donde existe actividad minera hay mejores condiciones de trabajo y sostenibilidad”.
Esta actividad se dividió en 4 iniciativas de trabajo, donde el sindicato participó PDP de la mesa enfocada en el eje de desarrollo territorial y participación ciudadana, con el objetivo de potenciar la minería como motor de desarrollo sostenible de Chile, la cual representa el 10% del PIB y siendo trascendental como eje de progreso frente a el escenario actual con la pérdida de más de 1.800.000 empleos.
Sindicato PDP junto con representantes de los sindicatos de Supervisores de Collahuasi, Caserones, Escondida, El Peñón y otros participaron de seminario donde se expuso el desarrollo del actual proceso constituyente, su tramitación y alcance, la importancia de la regulación actual en la Constitución de los trabajadores y sindicatos, además de modelo comparados de otros países. Los encargados de exponer en el seminario fueron Pablo Luttecke, del Sindicato de Supervisores Minera Lumina Copper Chile y Alvaro Domínguez Montoya, de la Universidad de Concepción y SW&Asociados.
Una interesante reunión sostuvieron las directoras del Sindicato PDP, Juanita Carvajal y María Cristina Ruidiaz, con la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género, Camila Tapia y la Encargada Regional de Mujer Emprende, Claudia Rozas sobre las funciones de este organismo el cual busca promover la equidad de género y el liderazgo de las mujeres, además de la erradicación de la violencia contra las mujeres, la importancia de la conciliación familia laboral, buenas prácticas laborales y corresponsabilidad parental. En esta instancia se planteó una primera pauta de las posibles actividades en común que busca realizar acciones vinculadas a incorporación de la perspectiva de género en la próxima negociación colectiva y visibilizar temas de equidad en este ámbito.
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