por Sindicato PDP | Feb 8, 2021 | Noticias, Noticias Sindicales
Estimados socios y socias, durante la semana que pasó iniciamos nuestra negociación colectiva, sosteniendo mesas de trabajo con la Compañía. Sabemos que nuestra negociación, por su relevancia, se ha ido posicionando en el escenario laboral local y nacional. En este sentido, ha sido cubierta por diversos medios de prensa escrita y radio.
A continuación, les dejamos algunos links que hemos recogido para su conocimiento.
EL MERCURIO INVERSIONES: «FILIAL MINERA DE CAP INICIA NEGOCIACIÓN COLECTIVA»
El Mercurio.com - Inversiones - Filial minera de CAP inicia negociación colectiva
RED MI PAÍS NORTE: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
https://redmipaisnorte.cl/sindicato-planta-directiva-profesionales-y-planta-ejecutivos-cmp-comenzo-etapa-directa-en-proceso-de-negociacion-colectiva/coquimbo/
LITORALPRESS: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP EN PLENO PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
https://www.litoralpress.cl/sitio/Prensa_Texto?LPKey=j.Up8iq8h.Qt9s.C4f.T.F1z.Ggmx.Bj8.E.Sv2y.Uo.A.P.Xz.D.E.U.Jv.I.%C3%96
REPORTE MINERO: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
https://www.reporteminero.cl/noticia/noticias/2021/02/negociacion-colectiva-profesionales-cmp
DIARIO CHAÑARCILLO: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
https://www.chanarcillo.cl/sindicato-planta-directiva-profesionales-y-planta-ejecutivos-cmp-comenzo-etapa-directa-en-proceso-de-negociacion-colectiva/
GENTE MINERA: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
http://genteminera.cl/2021/02/05/sindicato-planta-directiva-profesionales-y-planta-ejecutivos-cmp-comenzo-etapa-directa-en-proceso-de-negociacion-colectiva/
TIERRA AMARILLANO: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
http://tierramarillano.cl/2021/02/06/sindicato-planta-directiva-profesionales-y-planta-ejecutivos-cmp-comenzo-etapa-directa-en-proceso-de-negociacion-colectiva/
ENFOQUE DIGITAL: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
http://tierramarillano.cl/2021/02/06/sindicato-planta-directiva-profesionales-y-planta-ejecutivos-cmp-comenzo-etapa-directa-en-proceso-de-negociacion-colectiva/
RADIO CELESTE: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
https://www.radioceleste.cl/2021/02/sindicato-planta-directiva.html
EL ZORRO NORTINO: «SINDICATO PLANTA DIRECTIVA PROFESIONALES Y PLANTA EJECUTIVOS CMP COMENZÓ ETAPA DIRECTA EN PROCESO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA.»
https://www.elzorronortino.cl/energia-y-mineria/sindicato-planta-directiva-profesionales-y-planta-ejecutivos-cmp-comenzo-etapa-directa-en-proceso-de-negociacion-colectiva/
Nuestra unión nos hace más sólidos y consolida nuestro trabajo,
¡Nuestra unión marca la diferencia!
por Sindicato PDP | Feb 5, 2021 | Noticias, Noticias Sindicales
Estimados socios y socias, como todas las semanas, quisiéramos contarles a ustedes lo ocurrido la semana que termina, en torno a nuestra negociación colectiva.
1.- El lunes 01 de febrero, se efectuó la audiencia entre la Compañía y el Sindicato, mediada por la Inspección Provincial del Trabajo, en la que expusieron los argumentos de las impugnaciones y reclamaciones efectuadas por nuestra organización. Es importante mencionar que la Compañía acogió la totalidad de los puntos a favor nuestro, lo que permitió cerrar esa etapa ese mismo día.
2.- Los días martes 02 y miércoles 03 de febrero, nos reunimos presencialmente con la Compañía y expusimos las cláusulas de nuestro Proyecto de Negociación Colectiva, con su correspondiente fundamentación, desarrollada del levantamiento de información realizada los meses previos a la negociación por la mesa directiva.
3.- Finalmente, el jueves 04 y viernes 05 escuchamos la presentación de la compañía, sus fundamentos y visión de la negociación.
Además, el día jueves contamos con la presencia de un comunicador que entrevistó a nuestra Presidenta, y generó una nota que saldrá en la prensa regional.
Continuaremos durante la próxima semana con él trabajo presencial en mesa.
Recordamos que nuestras fuentes oficiales de este proceso siguen siendo la página web, correo y las asambleas.
¡Nuestra unión marca la diferencia!
por Sindicato PDP | Feb 4, 2021 | Noticias, Noticias Sindicales
Estimados socios y socias, el día de hoy concluimos la exposición detallada de cada una de nuestras cláusulas del Proyecto de Contrato Colectivo. Durante mañana, esperamos recibir la retroalimentación de la empresa para ir acercando posturas, en miras de un buen Contrato Colectivo, para nuestra organización.
Recuerden seguir informándose a través de nuestras redes. Estamos atentos a sus dudas y consultas.
¡Nuestra unión marca la diferencia!
por Sindicato PDP | Feb 2, 2021 | Noticias, Noticias Sindicales
Estimados socios y socias, el día de hoy tuvimos nuestra primera mesa de negociación con la Compañía. En esta ocasión, hemos iniciado la explicación y exposición de nuestro Proyecto de Contrato Colectivo a la empresa, indicándole que todo lo instalado que nuestro Proyecto es el reflejo de las aspiraciones de cada uno de nuestros asociados/as. Además, planteamos la necesidad de impregnar en cada una de nuestras cláusulas el principio de igualdad y el reconocimiento al valor del trabajo de las y los supervisores.
Los invitamos a seguir informados por nuestros medios oficiales, a la página web, y atentos a nuestros informativos y cápsulas.
¡Nuestra unión marca la diferencia!
por Sindicato PDP | Feb 1, 2021 | Noticias, Noticias Sindicales
Estimados socios y socias, el día de hoy tuvimos la audiencia ante la Inspección del Trabajo de La Serena, para resolver las reclamaciones e impugnaciones formuladas por nuestro equipo, ante la respuesta de la empresa.
Estas reclamaciones fueron sobre:
1) la extensión de beneficios
2) la exclusión de un grupo de socios
3) la no entrega de beneficios actuales correctamente reajustados
En la mediación, en lo que respecta al punto 1), se excluyó del piso de la negociación la cláusula de extensión de beneficios, respecto al punto 2) se incluyeron los socios que fueron impugnados, y respecto al punto 3) se hizo entrega de la totalidad de los beneficios reajustados a la fecha.
Por lo anterior, estamos conformes con el resultado de esta instancia, y convencidos que estamos avanzando.
Los invitamos, a seguir informados de nuestro proceso de negociación por los medios formales, plantearnos sus dudas e inquietudes y les agradecemos todo el apoyo.
¡Nuestra unión marca la diferencia!
Ve el video acá:
por Sindicato PDP | Feb 1, 2021 | Noticias, Noticias Sindicales
Hemos querido comenzar este lunes explicando en qué consiste el proceso de impugnación y reclamación iniciado ante la Inspección del Trabajo. Ello, porque el miércoles 27 de enero de 2021, como Sindicato, presentamos un escrito ante la Inspección del Trabajo de la Serena, y hemos sido citados para este lunes a las 13:00 horas a la primera instancia de mediación junto con la empresa.
¿Qué significa este proceso?
Dentro de las etapas legales de la negociación, la empresa debe responder formalmente a cada punto del Proyecto presentado por el Sindicato, a la par que hace su propia propuesta, que debe contener, a lo menos, el Piso de la Negociación.
Además de esto, la empresa puede impugnar a algunos socios y socias de la lista que se acompañamos a la presentación de nuestro Proyecto.
En esta oportunidad, como es lo común, la empresa rechazó cada uno de los puntos propuestos, pero ello no significa que esa actitud se mantendrá durante el resto de la negociación.
¿Qué es una reclamación? ¿Por qué interviene la Inspección del Trabajo?
Cuando el sindicato o la empresa no cumplen con los requisitos legales en su Proyecto y Respuesta, respectivamente, ambas partes pueden presentar Reclamaciones ante la Inspección del Trabajo, para que ésta dirima la legalidad de lo realizado.
En el caso de CMP, la empresa no respetó el Piso de Negociación (incorporó cláusulas que no son Piso como la extensión de beneficios y otros beneficios no reajustados), por lo que el Sindicato debió presentar una Reclamación.
Además, existe información financiera no entregada de manera íntegra, por lo que también lo hicimos presente y esperamos se resuelva este día lunes.
¿Qué significa que la extensión de beneficio quede como piso de la negociación??
Significa que, a falta de acuerdo, se entenderá incorporado en el instrumento colectivo en los términos establecidos por la empresa, esto es, libre extensión a personal no sindicalizado y que no participaron de nuestra Negociación.
No obstante, a juicio del Sindicato, la incorporación de esta cláusula por parte de la empresa es ilegal, por lo que deberá ser la Inspección del Trabajo y eventualmente Tribunales quien defina si se incluye o no, tras el reclamo presentado.
¡Nuestra unión marca la diferencia!
